勞動合同期限 第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) ( )1、有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。 ( )2、以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。 ( )3、無固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至 年 月 日止。 二、工作內容和工作時間 第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 . 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。 ( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。 ( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。 ( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。 第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (JGJl46—2004)。 第七條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。 1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。 2、按工程量計付工資 (1)按工程量單價 計取工資; (2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。 甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同; (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的; (四)被依法追究刑事責任的。 第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內容 第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條 甲乙雙方約定的其他內容： 七、勞動爭議處理及其他 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 使 用 說 明