如果您在工作期間受傷，這是需要去跟用人單位申請(qǐng)工傷賠償，但是其實(shí)很多人不知道具體的操作辦法應(yīng)該怎么做，接下來本站我們帶您了解一下申請(qǐng)工傷都需要什么材料？以及申請(qǐng)成功后申報(bào)工傷進(jìn)度怎么查詢？很高興為您服務(wù)。一、申請(qǐng)工傷需要準(zhǔn)備的材料1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例。二、申報(bào)工傷進(jìn)度查詢途徑查詢的話需要走以下兩條途徑：1、最好經(jīng)常去社保部門問下，有的地方10天左右應(yīng)該就可以了。2、如果不方便的話可以電話咨詢。申請(qǐng)工傷指南：1、須到工傷事故發(fā)生地的勞動(dòng)局認(rèn)定工傷2、再做傷殘鑒定，確定傷殘等級(jí)。3、根據(jù)相應(yīng)的等級(jí)要求單位支付補(bǔ)償4、補(bǔ)償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。申報(bào)工傷的進(jìn)度在網(wǎng)上是查詢不到的，一般是打電話或者是到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局查詢，記得帶上身份證或者社保卡能證明你身份的材料。如果您對(duì)申報(bào)工傷進(jìn)度及相關(guān)法律知識(shí)還有不懂的地方歡迎咨詢本律師網(wǎng)的專業(yè)律師，我們會(huì)為您整理出滿意的回復(fù)。