為了補償為國家及政府工作的公務人員，在其去世后，相關部門會為其下發一定數額的喪葬撫恤金，以來補償和獎勵其多年的辛苦工作。但是由于工種以及工作崗位的差異，喪葬撫恤金的標準也有所不同。下面就隨我們一起來看看公務員喪葬撫恤金標準是什么吧。? 目前喪葬費發放有幾種形式，一種是按固定額度發放，另一種是按照上年度基礎養老金標準進行發放，也就是按照上一年度基礎養老金的N個月發放，具體按當地實行標準確定。對于撫恤金，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》中規定：國家機關工作人員及離退休人員(一)一次性撫恤金發放標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(二)一次性撫恤金計發辦法國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;(3)機關普通工人，為本人崗位工資。2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。從以上內容可以得出，公務員喪葬撫恤金標準是什么這個問題應該結合具體的實際情況來進行判斷分析。對于在職人員和退休人員的撫恤金下發有所差異。同時不同工種的公務人員在撫恤金金額上也有著不同的計發標準。計發標準一般都結合具體的工資來進行計算下發。以上即為公務員喪葬撫恤金的大致標準。