杭州工傷鑒定流程 【承辦機(jī)構(gòu)】：杭州市勞動(dòng)能力鑒定鑒定機(jī)構(gòu) 【辦結(jié)時(shí)限】：60日內(nèi)，必要時(shí)延長(zhǎng)30日 二、工傷鑒定條件： 1、已經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定; 2、在停工留薪期內(nèi)治愈、傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿因工傷造成殘疾影響勞動(dòng)能力。 三、工傷鑒定資料： 1、杭州市職工因工致殘程度鑒定表; 2、工傷認(rèn)定書; 3、受傷害職工身份證或社保卡; 4、醫(yī)療診斷證明書; 5、原始病歷等相關(guān)材料。 四、工傷鑒定流程： 1、單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請(qǐng); 2、工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核; 3、通知被鑒定人到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢; 4、根據(jù)體檢結(jié)果，醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見; 5、根據(jù)鑒定意見得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。 五、時(shí)限規(guī)定： 工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 申請(qǐng)時(shí)效為一年。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 六、補(bǔ)充說(shuō)明： 1、受傷職工前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)論的須出示本人合法身份證件。 2、用人單位與受傷職工互相委托或委托他人代為領(lǐng)取的，須提供授權(quán)委托書及受委托人的合法身份證件。 3、申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向浙江省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。 4、工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 希望上述內(nèi)容能為需要查找工傷鑒定資料的人員有所幫助。我們?cè)诖颂嵝训氖牵軅麢z查過(guò)程中就要保留好檢查單據(jù)，在傷勢(shì)穩(wěn)定后即可申請(qǐng)傷情鑒定，不要認(rèn)為工傷事實(shí)存在就不及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，一旦過(guò)了杭州工傷鑒定時(shí)間限制規(guī)定將可能無(wú)法申請(qǐng)，也就無(wú)法得到相應(yīng)賠償。