合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。 二、工作任務和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_________. (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 三、勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。 (二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動報酬 (一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。 (二)乙方工資形式、標準： 1.乙方的工資形式：_________; 2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時); 3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。 (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。 (四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。 (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇： 1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付; 2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。 (三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (四)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定; 2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同; 3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。 (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。 六、勞動保護 (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。 (三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的; 2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的; 4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的; 3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的; 2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的; 3.職工在享受法定假期間的; 4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。 (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。 (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________. (八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。 九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。 十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十