何謂職務侵占罪?顧名思義，職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。從這點上來看，我們知道對成立職務侵占罪的，在犯罪主體和數額上面都是有嚴格要求的。那一旦認定構成此罪后，該如何量刑處罰呢?本站我們帶來職務侵占罪量刑標準2018的內容，幫助你進行具體了解。一、職務侵占罪該怎么量刑職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：(一)構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：1、達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。2、達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。(二)在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。二、職務侵占罪量刑標準《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格1、公司、企業人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。(二)五年以上有期徒刑量刑格公司、企業人員受賄、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。其實在我國尚未對此罪的量刑標準作出修改之后，仍舊是按照之前的規定來執行的。法官在對具體犯罪量刑處罰的時候，除了要嚴格在《刑法》規定的量刑標準內作出外，同時也要充分考慮到實際的犯罪情節、數額才行。