勞動(dòng)仲裁裁決有什么效力對(duì)于大多數(shù)的勞動(dòng)爭議，法律中明確規(guī)定了仲裁前置程序。也就是說必須要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，之后才能提起勞動(dòng)訴訟。而勞動(dòng)仲裁委此時(shí)也是會(huì)就勞動(dòng)爭議作出裁決的，那么這個(gè)勞動(dòng)仲裁裁決有什么效力呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、勞動(dòng)仲裁裁決有什么效力 (一)仲裁裁決是仲裁庭做出的、對(duì)當(dāng)事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 (二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 (三)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)涉及多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議做出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對(duì)提出起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力;對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如未提出起訴的勞動(dòng)者申請(qǐng)執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ? 二、對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服怎么辦 根據(jù)我國法律的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。可見，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。 勞動(dòng)仲裁與一般的仲裁還是有很大區(qū)別的，而經(jīng)過仲裁庭對(duì)案件的審理，最后會(huì)對(duì)當(dāng)事人作出勞動(dòng)仲裁裁決。若當(dāng)事人對(duì)裁決的內(nèi)容不妨的話，那么此時(shí)才可以向法院提起勞動(dòng)訴訟。而此時(shí)，勞動(dòng)仲裁裁決也是不會(huì)產(chǎn)生法律效力的。