勞動者離職需提前通知用人單位，并要求用人單位出具勞動合同解除證明。勞動合同解除證明是用人單位向離職人員出具的解除勞動關(guān)系的書面證明，此證明可以使新的用人單位規(guī)避一些法律風(fēng)險，同時也是辦理相應(yīng)手續(xù)的依據(jù)，那么勞動合同解除證明丟了怎么辦呢?下面，是本站我們?yōu)槟淼南嚓P(guān)知識。 1、給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)?a href=laodongzhongcai/>勞動仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 解除勞動合同證明范文 甲方(用人單位):____________ 乙方(勞動者):____________ 身份證號碼:____________ 甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。 1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止; 2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用; 3、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至本合同簽訂之日起終止; 4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償; 5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償; 6、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同、競業(yè)禁止合同的，仍應(yīng)遵守原合同的約定; 7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù); 8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任; 9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方(蓋章): ______年______月______日 乙方(簽字):______ ______年______月______日 對于以前有過單位，離職后到新單位工作需要出具勞動合同解除證明的事情，在一些公司來講是必要的手續(xù)。但也無需糾結(jié)于勞動合同解除證明丟了怎么辦這一問題，其實解決方法并不復(fù)雜。希望以上幾點意見能夠給您帶來幫助。