1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷
保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷
保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老
保險待遇?；攫B老
保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷
保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本
醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘
醫療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘
醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。只要治療醫院證明受害人的住院期間及出院后的全休期間是必要的，受害人在此期間的誤工損害就應當是確實的和確定的。受害人在此期間仍從事勞動，并不表明其遭致的誤工損害已經減輕或者不存在。受害人從事勞動，要承擔可能使損害擴大的風險，而這種風險依法要由受害人自己承擔。賠償責任人不承擔這種風險。賠償責任人不承擔受害人的勞動行為的風險，卻享受受害人的勞動行為的利益——因受害人勞動的行為而不需擔負誤工費損失賠償，這是不公平的。受害人在住院治療期間或者治療醫院建議的出院后的全休期間從事勞動，通常是因情勢所逼。無論是賠償責任人還是人民法院，在考慮和確定這種情形下對受害人的誤工費損失的賠償時，應對這種情勢多予包涵和諒解。因此，其誤工費損失應當計算和賠償。上文中為您詳細的介紹了相關的賠償標準。首先喪失工作能力已經達到工傷傷殘鑒定的標準了，可以做相關的鑒定來要求對方根據相應的賠付標準進行賠償。然后按照法律法規在醫院治療期間和全休期間的誤工費用問題，主要還是通過雙發協商來確定賠償時間的長短。
