事業(yè)單位崗位工資標準 中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業(yè)單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。"財政補貼"的事業(yè)單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業(yè)單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"。而"參公"和"全額撥款"類的事業(yè)單位，短期內(nèi)相對較為"保險"。此外，一些事業(yè)單位將被重組或剝離。 基本工資標準 專業(yè)技術(shù)人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元 管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元 工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元 薪級工資標準 專業(yè)技術(shù)人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元 工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元 各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。 各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。 各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。 上述文章詳細介紹了公務(wù)員所在事業(yè)單位的不同崗位分別有不同的工資標準，公務(wù)員各個崗位主要都是為了公民的生活而服務(wù)的，所以實際能夠得到的工資標準并不像老百姓所說的那么高。