工傷復發認定需要提交哪些材料
工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的
醫療費用，由區縣工傷
保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷
保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系 單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發認定確認申請，并提交以下材料：
1、《工傷復發確認申請表》;
2、《工傷認定書》;
3、《鑒定結論書》;
4、《工傷復發確認聯系單》;
5、診療工傷的
醫療機構的診斷證明和相關材料。
二、什么是工傷
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，
執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動
保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;
醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動
保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。
三、工傷與公傷的區別是：
主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷
保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷
保險待遇不同。工傷可參加工傷
保險，享受工傷
保險待遇。公傷不可參加工傷
保險，不能享受工傷
保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷
保險待遇，參加工傷
保險的，由工傷
保險基金按規定支付，未參加工傷
保險的，由用人單位比照工傷
保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
在我國，由于工作中受傷，是可以申請
工傷鑒定，用人單位需要給予傷者一定的補償。國家制定
工傷鑒定，不僅僅是保障了勞動者的權利，也是跟好的維護社會的和諧。在寫工傷申請書時，注意其相關的法律要點，保障其法律效應，是非常重要的。
工傷復發是由于之前工傷造成的隱患，同屬工傷范圍里。因此出現工傷復發的情況，及時申請認定，保障自身利益，提交工傷復發認定，是非常重要的。以上解答希望您滿意，如有不明白的地方歡迎您前來咨詢，同時歡迎您前來閱讀。
