退休之后沒有誤工費嗎? 退休年齡不能與勞動能力劃等號，對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持;對受害人有充分證據證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致其誤工收入減少的，誤工費則應綜合多種因素酌定。從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，均有權要求侵害人賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，并因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待;若是城鎮返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計算其實際減少的收入。 二、主張誤工費要準備什么證據材料? 1、收入狀況證據內容可以包括：(1)具體的收入水平數據;(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;(3)沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。2、誤工時間的證據內容包括：(1)正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;(3)可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間綜上所述，在關于誤工費的法律規定上，沒有明確規定職工退休之后沒有誤工費。在司法實踐中，退休職工遭遇交通事故，主張賠償的時候，要看其是否有收入，如果其在一些單位干活有工資收入，可以根據實際減少的金額確定誤工費。現在很多退休職工都被返聘，其遇到意外傷害后可以索要誤工費。