違反公司法148條怎么處罰？ 我們國(guó)家對(duì)于公司方面有非常多的規(guī)定，因?yàn)楝F(xiàn)在的公司也非常的多，所以我們國(guó)家對(duì)于公司方面的規(guī)定還是非常的嚴(yán)格的。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)違反公司法148條會(huì)有什么處罰，第148條到底是什么意思。其實(shí)就是關(guān)于董事會(huì)和高管的一系列問(wèn)題。 這一條是對(duì)公司董事、高管誠(chéng)信(忠誠(chéng))義務(wù)的規(guī)定，各國(guó)公司法都有類似規(guī)定。之所以這樣規(guī)定是因?yàn)槎隆⒏吖艿纳矸萏厥猓苋菀妆焕脼樽约夯蛘咚酥\求本應(yīng)屬于公司的利益，或者損害公司或者其他股東利益。董事、高管的誠(chéng)信義務(wù)一般會(huì)在涉及利益沖突和自我交易的案子中被提及，在這些案子中，董事、高管主要從事了與公司進(jìn)行的某種交易，從而損害了公司利益。這種行為包括為個(gè)人利益轉(zhuǎn)移公司的財(cái)產(chǎn)、自我交易、奪取公司機(jī)會(huì)、根據(jù)內(nèi)幕信息交易、領(lǐng)取高于自身價(jià)值的報(bào)酬等。 董事、高管違反公司法148條第5項(xiàng)，必須符合三方面的構(gòu)成要件才能認(rèn)定并據(jù)此請(qǐng)求司法機(jī)關(guān)將其所得收入歸入公司。 第一、主體 一)董事、高級(jí)管理人員的身份問(wèn)題 1、董事 按照公司法的規(guī)定，董事由股東會(huì)選舉、更換，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)董事的任職資格公司法也有明確規(guī)定。董事的明顯特征是出席董事會(huì)、在董事會(huì)決議上簽名、領(lǐng)取報(bào)酬。這里面還涉及獨(dú)立董事的問(wèn)題，從邏輯上講，獨(dú)立董事也應(yīng)涵蓋在董事里面。 2、高級(jí)管理人員：按照公司法第216條之規(guī)定，高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其它人員。 根據(jù)公司法第46條之規(guī)定：董事會(huì)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng);并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。 因此，作為高級(jí)管理人員必須有任職文件、況且要領(lǐng)取報(bào)酬，況且要主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，如果缺少或者根本沒(méi)有這方面的證據(jù)，那就不具備董事、高管的實(shí)質(zhì)要件。 3、公司章程規(guī)定的其它人員：總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)、審計(jì)負(fù)責(zé)人等。 其它人員也應(yīng)該有任職文件，并領(lǐng)取報(bào)酬。 二)董事、高級(jí)管理人員的形式要件和實(shí)質(zhì)要件 公司章程記載的董事、高管是一種形式要件，對(duì)于現(xiàn)實(shí)中報(bào)送工商部門的公司章程顯示某某為董事、總經(jīng)理或者有關(guān)文件顯示為某某為董事、總經(jīng)理、但文件不具有真實(shí)性、簽名是虛假的，某某沒(méi)有任職文件、沒(méi)有行使過(guò)任何職權(quán)、更沒(méi)有領(lǐng)取報(bào)酬，那么，某某就不符合董事、高管的實(shí)質(zhì)要件，就是“假董事”“假高管”。司法活動(dòng)的本質(zhì)就是追求公平正義，這里的正義是“實(shí)質(zhì)正義”，因此，只有形式要件，不符合實(shí)質(zhì)要件的，就不宜認(rèn)定為公司的董事或者高管。 第二、行為 董事、高級(jí)管理人員違反公司忠誠(chéng)義務(wù)的客觀行為特征為： 一是未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);二是自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。 首先，商業(yè)指以貨幣為媒介進(jìn)行交換從而實(shí)現(xiàn)商品的流通的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是一種有組織的提供顧客所需的商品與服務(wù)行為，商業(yè)機(jī)會(huì)就是交易或者買賣的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)一般情況下是專屬于公司或者已經(jīng)屬于公司而被董事、高管利用。這樣的商業(yè)機(jī)會(huì)特征表現(xiàn)為：1)公司在財(cái)力上有能力利用此機(jī)會(huì);2)從本質(zhì)上講屬于公司的業(yè)務(wù)范圍并且有實(shí)踐優(yōu)勢(shì);3)公司可從中獲得利益以及合理的利益期待;4)如果利用這一機(jī)會(huì)，董事或者經(jīng)理自己的利益會(huì)與公司的利益相沖突。所以，不是所有的機(jī)會(huì)都是公司法148條指向的“商業(yè)機(jī)會(huì)”，也不是所有利用這種機(jī)會(huì)的行為都構(gòu)成違反公司法148條的前提。 其次，無(wú)論是自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)都含有經(jīng)營(yíng)的意思。經(jīng)營(yíng)含有籌劃、謀劃、計(jì)劃、規(guī)劃、組織、治理、管理等含義。經(jīng)營(yíng)和管理相比，經(jīng)營(yíng)側(cè)重指動(dòng)態(tài)性謀劃發(fā)展的內(nèi)涵，而管理側(cè)重指使其正常合理地運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)和管理合稱經(jīng)營(yíng)管理。 需要強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止方面的“同業(yè)”，不能單純理解為營(yíng)業(yè)執(zhí)照載明的行業(yè)，因?yàn)椋芏喙驹谧?cè)時(shí)涵蓋了很多法律沒(méi)有禁止的行業(yè)，而且追求寬而全，但實(shí)際生活中并沒(méi)有開展這方面的業(yè)務(wù)，對(duì)于有可能開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)但現(xiàn)實(shí)沒(méi)有開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)的，不能認(rèn)定為同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所指向的“同業(yè)”。 第三、結(jié)果 從結(jié)果上看，違法公司忠誠(chéng)義務(wù)必須有一定的收入(所得)，如果沒(méi)有收入，根本談不上“收入歸公司所有”，也就不適用公司法148條第5項(xiàng)之規(guī)定。 最后，需要說(shuō)明的是：如果董事、高管的行為確實(shí)違反了公司法第148條第5項(xiàng)的規(guī)定，其所得收入應(yīng)該歸入公司，這里面涉及一個(gè)時(shí)效問(wèn)題，是不是無(wú)論經(jīng)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間都應(yīng)該受追訴呢?對(duì)此，公司法148條沒(méi)有明確規(guī)定。筆者認(rèn)為，在這種情況下，針對(duì)董事、高管違反誠(chéng)信義務(wù)的行為應(yīng)該有個(gè)時(shí)效問(wèn)題，其實(shí)就是公司行使請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效。按照現(xiàn)行民法通則的規(guī)定，一般應(yīng)為兩年。如果沒(méi)有時(shí)效的限制，既不利于及時(shí)保護(hù)公司利益，也不利于司法機(jī)關(guān)固定、收取證據(jù)，這種不穩(wěn)定的利益關(guān)系容易導(dǎo)致秩序的混亂，而這不是制定法律的初衷。 我們從上面的資料可以看得出，違反公司法148條的規(guī)定是非常的嚴(yán)格。公司法148條也分為好幾個(gè)項(xiàng)目，我們對(duì)于這幾個(gè)項(xiàng)目也是要有一定的了解的，對(duì)于不同情況有著不同的懲罰措施和懲罰力度。我們生活中如果遇到類似問(wèn)題一定要看相關(guān)的法律規(guī)定。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。