法律上公司法人誤工費如何計算? 公司法人誤工費如何計算? 誤工費的計算是交通賠償案件中比較容易起爭議的地方，如何證明誤工損失就顯得尤為重要。首先來看看法律對誤工費計算方法的規定。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。 受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。 如果有固定的工資，讓司法鑒定機構做一個誤工期限的鑒定，工資按固定工資算。 如果沒有固定工資，跟據你所處的行業，再參照你所在省的上一年度細分行業平均工資計算。 工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。 另外工傷還涉及的賠償內容如下： 1、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷; 2、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 3、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷; 4、殘疾待遇標準; (一)一級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付) (二)二級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付) (三)三級傷殘; 1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付) (四)四級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付) (五)五級傷殘; 1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算(六)六級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。 (七)七級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。 (八)八級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。 (九)九級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算。 (十)十級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付) 2一性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算。 六、生活護理費; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付; 這個問題的詳細討論分析，根據上文可以知道誤工費的計算是根據每個人的實際收入情況，以及工作情況進行相應賠償的。而工傷的誤工費，則需要相關的工傷鑒定，然后根據鑒定結果來進行評判。