經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。 二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反甲方的規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責任的。 五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。 六、有下列情形之一的,勞動合同終止: 1、勞動合同期滿的; 2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; 4、法律、行政法規規定的其他情形。 第七條 商業秘密保護 乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。 第八條 專業技術培訓及服務期 乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。 第九條 其他 1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。 3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。 4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。 第十條 雙方需要約定的其他事項 1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。 2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。 3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。 4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。 5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工 資 元整。(詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》) 6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。 7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除)，不享受忠誠奉獻獎勵; 乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法人代表(代理人)簽名： 簽約日期： 簽約日期： 以上就是一篇關于美發店勞動合同協議書的范文。想要通過美發店創業的公民在雇傭員工的時候必須注重合同擬定以及與員工之間的協商行為，只要在保障員工的權益的基礎上才能夠為自己的美發店帶來最大程度的經濟效益。如果對美發店合同擬定有困難可以委托本站律師。