勞動合同期限 第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 1、有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為以乙方完成 工作任務合同終止時間為 年 月 日; 二、工作內容和要求 第二條 甲方招用乙方在 中擔任 崗位(工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。 第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資保險待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。 甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。 第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的; (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的; (五)被依法追究刑事責任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在試用期內的; (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條 雙方約定的其他事項。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 委托代理人簽名 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 個人勞動合同范文三 甲 方： 乙 方： 、性別 、出生 年 月 日、住址 身份證號： 聯系方式 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：