在理論界中對(duì)勞務(wù)是否可以作為公司股東的出資存在較大爭(zhēng)議，因?yàn)橛械墓蓶|公司成立的時(shí)候出資的方式是比較特殊的，有一些特別的貢獻(xiàn)，如為公司取得某種權(quán)證，但是公司法的規(guī)定并沒有把勞動(dòng)列為出資的一種方式，因?yàn)閯趧?wù)出資與其他出資形式不一樣，下面就讓本站我們來(lái)告訴您公司法出資規(guī)定勞務(wù)是否可以出資的法條。一、公司法出資規(guī)定勞務(wù)可以出資嗎?公司法規(guī)定的出資形式必須是可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)，顯然勞務(wù)不屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)，而且難以用貨幣估價(jià)，根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，股東的出資方式應(yīng)當(dāng)符合《公司法》第二十七條的規(guī)定，但是，股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。因此，與個(gè)人合伙和合伙企業(yè)不同，公司法實(shí)際是不允許公司股東用勞務(wù)出資的。毫無(wú)疑問，在公司內(nèi)部制衡機(jī)制不夠完善的現(xiàn)行法律下，允許勞務(wù)出資會(huì)造成股東之間的權(quán)利侵害，尤其是對(duì)小股東而言。但隨著人力資本價(jià)值的不斷上升，并廣為社會(huì)所接受，勞務(wù)出資的限制對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制也日益明顯，但限于目前的法律規(guī)定，勞務(wù)出資尚屬違法。但在實(shí)踐中，未嘗不可以采用其他的方式來(lái)處理人力資本的價(jià)值問題，比如說(shuō)公司設(shè)立后公司股東之間免費(fèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)(股份)，比如公司盈利后以公司法定公積金轉(zhuǎn)增資本后免費(fèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)(股份)，比如以協(xié)議的方式設(shè)立期權(quán)等。二、《公司法》對(duì)公司最低注冊(cè)資金的規(guī)定1.《公司法》降低公司的法定最低注冊(cè)資本金。原《公司法》規(guī)定：有限公司的注冊(cè)資本分行業(yè)和分經(jīng)營(yíng)模式確定，商業(yè)批發(fā)公司和生產(chǎn)型公司為50萬(wàn)元，商業(yè)零售公司為30萬(wàn)元，咨詢行業(yè)的公司為10萬(wàn)元。《公司法》確定有限責(zé)任公司的最低法定資本金為3萬(wàn)元。原《公司法》股份有限公司最低注冊(cè)資本金為1000萬(wàn)元。《公司法》股份有限公司最低注冊(cè)資本金為500萬(wàn)元。特殊行業(yè)，法律、行政法規(guī)對(duì)最低注冊(cè)資本金有較高規(guī)定的，適用其規(guī)定。2.《公司法》確立注冊(cè)資本的分期繳付制度。《公司法》修訂采用了有期限的分期繳付資本制。允許股東首次繳付注冊(cè)資本的20%，但不得低于法定的最低注冊(cè)資本限額，其余的部分在公司成立后兩年內(nèi)繳足，其中投資公司可以在5年內(nèi)繳足;關(guān)于出資形式方面，法律調(diào)整了原來(lái)的表述，除貨幣外，把過去的“工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)”擴(kuò)大為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”，這就包含了著作權(quán)、版權(quán)等智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)，并且增加“可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)”，為實(shí)踐中可能出現(xiàn)的其他種類的有價(jià)財(cái)產(chǎn)的出資如采礦權(quán)、股票等有價(jià)證券等預(yù)留了法律的空間，對(duì)過去限制技術(shù)出資不超過注冊(cè)資本20%的規(guī)定，修改為以貨幣出資的部分不低于注冊(cè)資本的30%。綜上所述，公司法出資規(guī)定勞務(wù)是不能夠作為出資的，勞務(wù)與資金出資有著本質(zhì)的區(qū)別，勞務(wù)出資有著較強(qiáng)的人身屬性，不能夠轉(zhuǎn)讓，也難以評(píng)估，其不具有出資標(biāo)的物的資格，公司法明確規(guī)定出資資本應(yīng)當(dāng)具有確定性，這是為了更好的維護(hù)市場(chǎng)秩序，也是為了保護(hù)股東的利益。