工傷鑒定沒做上班影響享受工傷保險待遇嗎? 《工傷保險條例》對工傷認定的時間有明確規(guī)定，即“第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規(guī)定。你的受傷是在兩年前,且并未做工傷認定及勞動能力鑒定,就失去了可以享受相應(yīng)工傷待遇的依據(jù)，這對你來說應(yīng)該是個教訓(xùn)。由于你兩年前受的傷現(xiàn)在開始暴露后遺癥,按照《工傷保險條例》的規(guī)定，你已經(jīng)失去了申請工傷認定的機會，但你仍然可以要求單位為你申請做工傷認定及勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，如果單位同意并接受，那么你還是可以根據(jù)認定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇的。二、工傷傷殘鑒定怎么做1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。如果想要享有工傷保險待遇，必須要做工傷認定。只有具有鑒定機構(gòu)提供的傷殘等級，才可以享有工傷保險待遇的賠償。工傷認定申請也有時間限制，因此您如果發(fā)生工傷事故，一定要在規(guī)定時間內(nèi)進行工傷認定。