勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)手續(xù)是怎樣的
當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)材料：
1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人;
2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議;
3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)仲裁;
4、當(dāng)事人應(yīng)向有
管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
5、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(1)職工當(dāng)事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯(lián)系方式和工作單位;
(2)單位當(dāng)事人的名稱、地址、郵編、聯(lián)系方式和單位法定代表人姓名、職務(wù);
(3)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)和理由;
(4)所附證據(jù)名稱及證人姓名和住址。
6、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)
合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當(dāng)事人提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料;
7、集體爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;
8、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書;
9、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明。
二、申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁需注意什么
1、申訴狀須用鋼筆或簽字筆填寫，如申訴狀本頁(yè)紙不夠可另附同樣大小的其他紙張。
2、申訴人簽名應(yīng)與本人身份證上的姓名完全一致，單λ名稱必須填寫單λ全稱(可參考單λ公章或營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，雙方當(dāng)事人的聯(lián)系方式必須清楚。
3、申訴狀應(yīng)寫明具體的申訴請(qǐng)求，申訴請(qǐng)求涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的的，必須統(tǒng)計(jì)出具體金額。
4、申訴狀應(yīng)寫清楚事實(shí)理由，事實(shí)理由應(yīng)明確：
(1)何時(shí)進(jìn)入單位工作?
(2)有無簽訂勞動(dòng)
合同?
(3)勞動(dòng)
合同期限?
(4)工資支付情況?
(5)引發(fā)爭(zhēng)議的簡(jiǎn)單經(jīng)過等等。
知道了這些好方便要申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁的人，讓其做到心中有數(shù)，盡量避免來回折騰。此外，在
勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)者還要知道提交哪些材料，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久，看看自己過沒過申訴時(shí)效?這些問題可以通過專業(yè)的律師來了解，要不知道這些恐怕在申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁時(shí)依然會(huì)不知所措。
