勞動仲裁是解決勞動爭議的主要方式之一。而如果您想在勞動仲裁中獲勝的話，就一定要收集充足的、能證據(jù)糾紛事實(shí)的證據(jù)。那么，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來看，在勞動仲裁中我們應(yīng)該如何收集證據(jù)呢，而在勞動仲裁收集證據(jù)的過程中我們還需要注意些什么呢?下面將為您做一個較為詳細(xì)的說明。 一、勞動仲裁該如何收集證據(jù) 1、“誰主張，誰舉證”書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。2、舉證倒置有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。3、申請調(diào)查取證案件第三方持有的書證，可通過律師進(jìn)行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當(dāng)事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行收集。 二、勞動仲裁收集證據(jù)需要注意什么 1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時間等基本要素。2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明，開庭時必須準(zhǔn)備好原件備查。4、涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。綜上，是關(guān)于“勞動仲裁該如何收集證據(jù)”以及“勞動仲裁收集證據(jù)需要注意什么”的有關(guān)勞動仲裁的法律內(nèi)容，希望對解決您的勞動仲裁問題能有一定的幫助。此外，還要提醒您注意的是，在我國，申請勞動仲裁是有時效限制的，您只有在法定時效內(nèi)向勞動仲裁委員會提出，您的勞動糾紛才有可能被受理。如果您對仲裁時效不是很清楚的話，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師。