范本
性質_______
甲方
乙方：
名 稱_______
姓名________
用工形式_________ 鑒 證 編 號_________
編號：
甲方 因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
甲方錄用乙方從事工作。勞動
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日為止。
基本權利和義務：
甲方: 1、根據生產需要和本單位規章制度及本
合同各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及
保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4、依據國家人關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1、勞動
合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。
合同工、季節工、
農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、 嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;
2、勞動
保險及福利待遇;
3、根據行業特點協議勞動
合同保證金和人身
保險;
4、其他：
合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除
合同。任何一方解除
合同，須提前 天通知對方，方能解除
合同，并辦理有關手續。
一方違反本
合同，造成對方經濟損失，由
違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方
年 月 日
乙方
年月 日
不管是太原市，還是其他省市，簽訂勞動
合同之后，用人單位不得私自進行更改，不然視為勞動
合同無效，但是，為了防止用人單位投機取巧，勞動者在簽訂勞動
合同時，應該仔細閱讀勞動
合同中的所有條例，保證自己的利益不受損害。
