在單位犯罪的研究當(dāng)中還存在著很多的難題一直都沒有得到很好的司法解釋的，目前我國刑法當(dāng)中對單位犯罪的一些立法規(guī)定也并沒有全部的反映出單位犯罪的情況。甚至有些民眾認(rèn)為，單位犯罪的處罰力度并沒有對民眾個人犯罪的處罰力度重。下面我們就一起來了解一下單位犯罪處罰輕的依據(jù)是什么? 單位犯罪處罰輕的依據(jù)是什么? (一)單位犯罪的兩罰制 刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數(shù)額未作規(guī)定。在兩罰制中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1) 在絕大多數(shù)情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規(guī)定：“單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。”這里所謂依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰，就是指依照對個人犯罪的規(guī)定處罰。(2)在少數(shù)情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據(jù)刑法第387條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可見，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處的刑罰遠(yuǎn)輕于個人犯受賄罪的情況。 (二)單位犯罪的單罰制 刑法在某些情況下規(guī)定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。例如刑法第396條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，違反國家規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人，數(shù)額較大的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”這里刑法規(guī)定的犯罪主體是國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，但只處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，而不處罰單位。其實(shí)，所謂的單位犯罪處罰輕的這種情況，主要是我國刑法當(dāng)中對單位犯罪的兩罰制度當(dāng)中，其中有提到發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位或者是國有機(jī)關(guān)等這些存在著受賄的這種行為，對以單位犯罪的受賄罪的量刑一般都是在五年以下的，可是公民個人犯受賄罪是嚴(yán)重的可以被判處死刑的，這還是單位犯罪的本質(zhì)跟個人犯罪有很大差別的。