為什么要調整工傷保險待遇? 自2004年《工傷保險條例》實施以來，我區先后四次調整工傷職工傷殘待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。今年我區根據經濟發展水平，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力以及基本養老保險待遇水平等因素，經模擬測算后，對傷殘津貼、供養親屬撫恤金等待遇進行調整。 二、工傷保險傷殘待遇項目是如何規定的? (一)傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至四級工傷職工工資收入的合理補償，調整以上年度自治區一至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，側重職工平均工資增長因素。 (二)供養親屬撫恤金是工亡職工供養親屬基本生活的合理保障，調整以上年度自治區月人均供養親屬撫恤金為基數，側重居民消費價格指數因素。同時，同步考慮工傷保險基金支付能力和社會保障待遇調整的影響，綜合確定調整額度。 (三)生活護理費是按照上年度自治區職工平均工資增長比例進行同步調整，職工平均工資下降時不調整。 (四)住院伙食補助費是按照原則上不超過上年度全區城鎮居民日人均消費支出額40%的標準確定。 三、待遇調整的范圍和對象有哪些? 2017年12月31日前按月享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金的一至六級工傷職工及工亡職工供養親屬。 2017年12月31日前已辦理退休手續，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇的工傷職工不再參加傷殘津貼的調整。對于達到退休年齡并辦理退休手續，停發傷殘津貼的一至四級工傷職工且符合“辦退補差”規定條件的，按照《自治區人力資源和社會保障廳關于明確工傷保險有關問題的通知》(寧人社發〔2017〕79號)的有關規定執行。 四、待遇調整項目的具體標準是多少? (一)傷殘津貼。2017年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工，一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，四級傷殘每人每月增加240元。五級和六級傷殘職工且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼的，五級傷殘每人每月增加210元，六級傷殘每人每月增加180元。調整后仍低于當地最低工資標準的，按最低工資標準計發。 (二)供養親屬撫恤金。2017年12月31日前享受供養親屬撫恤金的工亡遺屬，供養親屬撫恤金每人每月增加100元。 (三)生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，標準分別為上年度全區在崗職工月平均工資的50%、40%、30%，每年與自治區統計局公布上年度城鎮在崗職工年平均工資時同步調整，城鎮在崗職工年平均工資下降時不調整。 (四)住院伙食補助費。工傷職工在進行工傷醫療或工傷康復治療期間發生的住院伙食補助費，區內以每人每天15元計發，區外以每人每天30元計發。 五、待遇調整項目的資金列支渠道有哪些? 已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費、住院伙食補助費的人員，調增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付;未參加工傷保險或由基本養老保險基金支付的供養親屬撫恤金，調增工傷保險待遇所需資金按原資金渠道解決。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發放傷殘津貼的，調增費用由用人單位按本通知的規定支付。 六、待遇調整項目由哪些部門負責組織實施? 工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金的調整工作由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。參加工傷保險的，由屬地工傷保險經辦機構負責審核、計發;未參加工傷保險的，由所在用人單位負責審核、計發。 七、待遇調整的周期是如何規定的? 原則上每兩年至少調整一次。 綜上所述，從對關于山西工傷保險待遇調整的政策解讀可以看出，政府很注重社會群眾的切關利益，因為也只有社會群眾得到了保障，該市政府也可以相應的快速發展，因為只有這樣，社會群眾才可以更加放心的工作和生活。