進(jìn)行工傷傷殘鑒定，這是處理工傷事故中關(guān)鍵的步驟。若不能確定職工的具體傷殘等級(jí)的話，也是不好對(duì)受傷的職工進(jìn)行賠償?shù)?。而在進(jìn)行工傷傷殘鑒定的時(shí)候，需要確定實(shí)際的時(shí)間。那么該怎么確定工傷傷殘鑒定的時(shí)間呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、怎么確定工傷傷殘鑒定的時(shí)間 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 二、工傷傷殘鑒定需要什么材料 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要提交以下材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。處理工傷事故的時(shí)候，確定傷殘等級(jí)這是很重要的。那到底該怎么確定工傷傷殘鑒定的時(shí)間呢?我們已經(jīng)在上文中做出了講解。而在確定了具體的傷殘等級(jí)之后，才能據(jù)此對(duì)受傷的職工做出相應(yīng)的賠償。而進(jìn)行工傷傷殘鑒定也是需要提供材料的，至于哪些材料，各位可以在上文中進(jìn)行了解。