干部身份解除勞動合同后是否保留干部身份? 大學畢業生工作滿一年時，要完成轉正定級手續，以保留干部身份。如果在企業工作，因為企業實行的是全員勞動合同制，所有已經沒有干部和工人界線了。即便解除(終止)了勞動合同，干部身份還在的。但如果你以后有機會考事業單位或公務員，這個轉正定級就可以起到作用，已經轉正定級的，失業后干部身份不變。 二、干部身份的作用是什么? 1、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。 2、 擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W(舉例，不代表國家規定)。 3、 提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。 4、 計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。(工齡關系著你的職稱評定、社會保險等) 5、擁有干部身份養老保險拿的錢數多 (干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務員，不想進事業單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高一個級別; 有人說，我暫時想考研，等研究生畢業后再想工作的事。假如你今年7月份畢業，你在6月份跟一個代理公司(或者找關系，你爸的朋友的公司什么的)簽訂了三方協議，檔案被發到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發送你的檔案到學校(你算作是在職考研，與應屆生考研沒什么區別)。一年后，找簽三方的那個公司給做轉正定級，確定干部身份。三年后你畢業，實際已經擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份(工作一年)才能評定初級職稱，工齡4年(工作五年)，可以評中級職稱，工齡9年(工作10年)，可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱們一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳(局)以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有干部身份。 以上就是我們為您總結的關于干部身份解除勞動合同后是否保留干部身份相關內，在我們大學畢業后并且轉正定級后，我們與用人單位解除勞動合同后我們的干部身份還是依然存在的，雖然現在很多單位對干部身份和工人身份都不分了，但是在其他很多方面也還是有優勢存在的。