根據(jù)《公司法》里面的條文規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的情形很多，但無論是哪一種情況下，如果企業(yè)最終走向了解散的話，意味著肯定要提前解除與員工之間的勞動合同。那么在這樣的情況下，破產(chǎn)企業(yè)的員工有賠償嗎?請一起通過下文進(jìn)行具體了解吧。 一、破產(chǎn)企業(yè)的員工有賠償嗎 公司倒閉時(shí)，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)條文：第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 二、公司宣告破產(chǎn)后會怎樣? (1)對破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務(wù)人還可以通過和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。(2)對債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說，主要有以下幾項(xiàng)：①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國，被申請破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱為債務(wù)人，在破產(chǎn)宣告后稱為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個(gè)財(cái)產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。③ 債務(wù)人喪失對財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動。但是，繼續(xù)經(jīng)營有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值，符合債權(quán)人 利益的，人民法院可以許可。(3)對債權(quán)人的效果。對債權(quán)人來說，破產(chǎn)宣告使他們獲得了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權(quán)請求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權(quán)，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定：①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權(quán)人可以隨時(shí)由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此，具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時(shí)行使權(quán)利，以便參加隨后開始的破產(chǎn)分配。②無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序，通過法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。由于公司在破產(chǎn)后就會解除與員工的勞動關(guān)系，因此根據(jù)法律的規(guī)定，此時(shí)公司需要按照規(guī)定對員工進(jìn)行賠償。一般是根據(jù)員工在該單位的工作年限作出賠償?shù)?，工作滿一年的支付一個(gè)月本人工資作為賠償;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，由于會提前與員工解除勞動合同，此時(shí)雖然行為是合法的，但畢竟也會對員工的合法權(quán)益造成損害，畢竟員工對勞動合同的解除是沒有過錯(cuò)的，這樣的情況下企業(yè)自然需要對員工作出賠償。