工傷認定沒有證人怎么辦? 證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷?！豆J定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明，《職工工傷認定申請書》，員工本人身份證和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)，有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)，道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)，工傷認定所需的其他材料。 二、工傷勞動仲裁的程序 (一)制作《工傷保險待遇請求清單》;(二)與用人單位聯系，可否調解;(三)向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料;(四)準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;(五)參加庭審;(六)庭后和解或調解。結合上文中的要點內容可以看出，對于工傷認定沒有證人怎么辦該問題來說實際的案情十分關鍵。一般情況下來說，證人的證言證詞也只是作為一種證據的存在，在缺失的情況下依舊可以進行勞動仲裁來爭取對于工傷賠償的權利。以上即為工傷案件當中沒有證人的相關解釋與分析內容。