在我們日常生活當中工傷發生的，之后會進行一個工傷認定，然后再做一個工傷傷殘等級鑒定，這兩個房間的目的是不一樣的，因為工傷認定的話，它主要是為了確定確實是屬于工傷兒工傷傷殘等級鑒定是為了確定賠償的一些具體數額，因此很多人想了解。工傷四級傷殘的規定是怎樣的? 一、工傷四級傷殘的規定是怎樣的? 四級工傷鑒定標準 1)中度智能損傷; 2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者; 3)單肢癱肌力≤2級; 4)雙手部分肌癱肌力≤2級; 5)一手全肌癱肌力≤2級; 6)腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗; 7)面部中度毀容; 8)全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限; 9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容; 10)雙拇指完全缺失或無功能; 11)一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失; 12)一側膝以下缺失，另一側前足缺失; 13)一側膝以上缺失; 14)一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難; 15)雙膝以下缺失或無功能; 16)一眼有或無光感，另眼矯正視力30cm2; 22)下領骨缺損長6cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>30cm2; 23)雙側顳下頜關節骨性強直，完全不能張口; 24)面頰部洞穿性缺損>30cm2; 25)雙側完全性面癱; 26)一側全肺切除術; 27)雙側肺葉切除術; 28)肺葉切除后并胸廓成形術后; 29)肺葉切除并隆凸切除成形術后; 30)一側肺移植術; 二、工傷事故傷殘鑒定程序 1、職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。 2、工資科了解事故發生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務會研究。 3、必要時，擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關材料，報上級主管部門備案。 4、根據鑒定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。 5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。 首先我們在這里給您介紹屬于工傷四級傷殘的一些范圍，除此之外，也給您簡單的介紹一下我們國家工傷事故傷殘等級鑒定的一些具體的流程，我說你當時要在24個小時之內向人事處填報申請，傷殘等級鑒定表。