高溫補助規定 2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。 每年夏天，監管部門、工會組織還會加強監管、監督，保證勞動者依法享受高溫津貼。例如：7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關于做好防暑降溫工作的通知》，要求各地區對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，并督促用人單位履行法定責任義務，廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及預防方法。 什么是高溫津貼? 《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。 誰能享受高溫津貼? 只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。 >>>>飲料不能充抵高溫津貼! 用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。 不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 >>>>高溫津貼發放標準 我國各地經濟發展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。 北京：發放時間為6月至8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。 廣東：每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算，每人每天6.9元。 上海：每年6月到9月期間發放，具體為每人每月200元。 高溫津貼是工資!不是福利! 高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，廣州市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。 單位不發高溫津貼怎么辦? 如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。 此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權 山東 山東發放時間：6月、7月、8月、9月; 發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。 浙江 浙江發放標準：高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。 發放時間為6月-9月共4個月; 江西 江西發放時間：6月、7月、8月、9月; 發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。 天津 天津發放時間：每年6月到9月; 發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。 廣東 廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。 陜西 陜西每天10元。 北京 北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。 海南 海南發放時間：4月1日到10月31日期間; 發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。 河南 河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。 湖北 湖北發放時間：6、7、8、9月; 發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。 福建 福建發放時間：5-9月; 發放標準：每人每天按8—10元標準發放。 高溫補助規定的內容是怎么樣的?關于高溫費是相對于夏天來說的，并且能夠領取到高溫補貼的一般都是一些戶外工作的職工，或者是在高溫作業的職工，一般領取高溫費還和地區的夏季持續的時間有關，有些地區時間長可以領取到四個月的高溫補貼。