勞動者在工作期間受傷即為定性為工傷，傷也分傷和殘兩種，不同程度的工傷有相對的賠償標準，以廣州為例，以勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度來作為工傷傷殘鑒定的標準，根據傷殘程度不同鑒定等級也不同。那么廣州工傷傷殘鑒定標準是什么?下面我們下面來具體了解一下。 根據廣東省工傷保險條例規： 第三章　勞動能力鑒定　　 第十七條職工發生工傷，經治療醫療終結期滿(傷情相對穩定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本提出申請，并提供決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需延長的，由批準。　　醫療終結期按國家和省有關規定執行。　　第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。　　勞動功能障礙分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。　　生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。　　勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標準按照國家有關規定執行。　　第十九條地級市以上人民政府設立，由、人事、工會組織、以及用人單位代表組成。　　勞動能力鑒定委員會辦公室設在行政部門。　　勞動能力鑒定委員會負責工傷醫療終結期和確認、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。　　第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的專家庫中隨機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。　　勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。　　勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。　　專家庫的設置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。綜上所述，我們知道了廣州工傷傷殘鑒定標準是什么這一問題的答案。不同程度的工傷用人單位所承擔的賠償標準是不一樣的，受傷后要到有權威的傷殘鑒定機構進行鑒定，要通過勞動能力來判斷傷殘的程度，用人單位給予相應的賠償。