職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎 根據(jù)我國法律的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。綜上，勞動者在下班途中遇車禍的算工傷。 二、如何辦理工傷鑒定 殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。根據(jù)勞動和社會保障部的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。在生活中，勞動者拿到工傷賠償需要經(jīng)歷工傷認定、工傷鑒定、勞動仲裁、工傷賠償的程序，其中，每個程序勞動者所需要做的事情、提交的材料都是不同的，所以不少勞動者自己往往處理不好。因此，建議您在遇到工傷的情況時，建議最好是去咨詢一下專業(yè)的律師。至于職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎，還需要做出專業(yè)的認定才能確定。