職務發明，是指發明人、設計人的發明創造主要是在執行職務工作過程中，利用單位提供的物質技術條件完成的發明、實用新型、外觀設計。凡職務發明創造的專利申請權歸單位，專利權授予后，專利權人是單位，但是職務發明創造人，仍享有下列權利：     一、依《中華人民共和國專利法》規定：發明人或者設計人有在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人；     二、依《中華人民共和國專利法》及其實施細則的規定，職務發明人可獲得必要的獎金和報酬；     １、關于獎金的標準，在專利權被授予后，單位發給發明人或者設計人的獎金：１）一項發明專利獎金最低不少于２０００元；２）一項實用新型獎金最低不少于５００元；由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成發明創造，被授予專利權的國有企業事業單位應當從優發給獎金。     ２、在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于２％或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2％作為報酬支付給發明人或者設計；     ３、被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于１０％作為報酬支付給發明人或者設計人。     三、發明人或者設計人還可以依據《發明獎勵條例》的規定，申報科研成果獎，作為技術職稱晉升或者破格晉升的依據，還可以作為職務晉升的依據。