申請工傷認(rèn)定斷時(shí)效是多久? 申請工傷認(rèn)定是工傷維權(quán)的第一步，是依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》以及地方立法，由工傷職工、職工近親屬或用人單位，在規(guī)定的工傷認(rèn)定的時(shí)效內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)提出申請，對職工受傷或死亡作出是否為工傷的行為。申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 二、申請工傷認(rèn)定的程序是怎樣的? 申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見《申請工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。 申請工傷認(rèn)定后，符合申請條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。 對工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。 由此可見，工傷認(rèn)定是社保局的業(yè)務(wù)范疇，企業(yè)申報(bào)工傷認(rèn)定，要在安全事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出，而工人自己認(rèn)定的，最長時(shí)效是一年，這是申請工傷認(rèn)定斷時(shí)效。申請工傷認(rèn)定，工人自己要準(zhǔn)備好申請書、醫(yī)院診斷書及勞動(dòng)合同等材料，社保局受理后，會(huì)組織醫(yī)學(xué)專家開展工作。