辦理入職時候需要提供的材料有： 個人信息登記表：也就是簡歷，無需贅言。身份證：身份證復印件大部分企業都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等，所以建議要9張，當然如果公司檔案實行無紙化辦公，1張也可以。 員工辦理入職手續前需要提交的材料： 1、身份證(正反兩面)復印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復印件1份; 2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名;購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領取樣表); 3、個人體檢表(鎮級以上醫院)或健康證，兩者均為3個月內有效，也可由人力資源部安排醫院體檢; 4、一寸紅底照片4張; 5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業技術崗位職能等級證等復印件各1份，同時上交相 關證件原件，人力資源部核查后退回本人; 6、農業銀行卡及身份證(正反兩面)復印在同一張A4紙上，本人簽名確認，并填上有效的手機號碼; 7、其他。未取得畢業證的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出示的離職證明。 8、本地戶籍員工因需要辦理《就業失業手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張; 戶口本復印件(戶主與本人當頁)1份;身份證復印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續后 統一到勞動管理所辦理《就業失業手冊》。 (備注：如未取得畢業證的應屆生只能先簽訂實習協議進入實習期，取得畢業證后方可簽訂勞動合同 正式進入試用期，原實習協議于簽訂勞動合同后作廢。 對于所屬的企業來說如果求職者的個人資料沒有帶全，依據有關的法律規定就不會進行錄用，所以對于這類問題的解決，最為關鍵的就是自己的工作態度問題，只有這樣才會使得自己權益得到充分的保障，除此以外就是自己對于工作的積極性。