一次性傷殘補助金 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 八級傷殘：本人工資×11 二、八級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付; 2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付; 上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。 舉例：四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準 1)一次性工傷醫療補助金(工傷基金)： 八級傷殘：地級市、州的社平工資×8; 2)一次性傷殘就業補助金(單位)： 八級傷殘：地級市、州的社平工資×18; 三、停工留薪期工資 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 注：成都地區的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。 四、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。 五、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 六、醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。 七、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復管理暫行辦法》有明確的規定。 我國的勞動法會在各個方面都保障著勞動者的權益，其中規定了用人單位要與勞動者簽訂勞動合同，不僅可以在勞動合同中規范雙方的權利和義務，同時也可以最大程度上保障公民的權益，如果用人單位作出違反勞動合同的行為，我們也可以通過勞動仲裁來維護自己的權益。