一、教師醉駕會開除公職嗎
教師醉駕一般不會被開除公職，因為根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。醉酒駕駛機動車涉嫌危險駕駛罪，會被處以一個月以上六個月以下拘役，并處罰金，并未達到會被開除處罰。
二、教師醉駕的處罰依據
公職教師屬于事業單位人員，對其處分適應《教師法》、《監察法》、《勞動
合同法》和《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》。《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。勞動
合同法也規定，“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除
合同，注意這里是“可以”解除，就是說“可以解除”，“也可以不解除”。一般判處有期徒刑以上刑罰的，才解除
合同(開除)。
1.《勞動
合同法》有關規定
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動
合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2.《事業單位工作人員處分暫行規定》
(一)第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
(二)行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
3.刑法等對醉駕的有關規定。
(一)在道路上醉酒駕駛機動車的，構成【危險駕駛罪】，依法應處一個月以上六個月以下拘役，并處罰金。
(二)《中華人民共和國刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。
(三)《中華人民共和國刑法》第四十三條被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近
執行。
公職教師作為國家事業單位工作人員應該為人師表，值得學生家長信賴和托付，應該做到知法守法，傳播知法守法的種子，而絕不應該發生醉酒駕駛這一毀壞人民教師形象的行為。雖然醉酒駕駛不會被開除公職，但也應該引以為戒，做好人民教師應做的事。
