給小三私生子的撫養(yǎng)費的法律規(guī)定有哪些 對于非婚生子女，孩子的父親是需要給撫養(yǎng)費的 撫養(yǎng)費應由子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用組成。在具體實踐中，在確定子女撫養(yǎng)費的要從以下幾方面給予考慮： 1、子女實際需要; 2、父母雙方的負擔能力; 3、當地的實際生活水平。 由于社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費數目一般可按照收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調查，以此來確定數目。) 2、無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點相同。(這一點全國各地法院大都是以本省市交警部門發(fā)布的《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。) 3、對于存在特殊情況的，如私營企業(yè)主，子女殘疾的，應適當考慮增加或減少;應以子女的實際生活需要為準線。 　　《民法典》第一千零八十五條??離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成的，由人民法院判決。 　　前款規(guī)定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。 在撫養(yǎng)費的數目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下兩種方式： 一、一次性給付 對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。 二、定期給付和以物折抵 定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。 一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養(yǎng)費的數額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括： 1、原定撫養(yǎng)費數額不足維持當地的實際生活水平; 2、因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。 如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應從實際出發(fā)，對于涉及數目較大的，必須由雙方協商確定，否則將由決定的一方個人承擔。現在較為突出的是擇校費。如農村孩子送到貴族學校學習。一次性要交五萬、十萬元，都應由雙方協商費用如何承擔。 撫養(yǎng)費的支付，國家的有關法律有著明確的規(guī)定，但是對于具體的問題自己一定要積極的了解這樣就可以進行一定程度的利益為維護，但是對于當事人來說，即使自己是非婚生的孩子，但是對于自己的合法權益自己一樣可以依據國家的有關規(guī)定進行利益的維護。