人身傷害勞動誤工費是怎樣計算的? 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。” 固定收入主要是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等單位能夠按期得到的收入，包括工資、獎金及各種津貼、補貼等等。 需要注意的情況： (1)定殘日之前是誤工，應(yīng)計為誤工費，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。 (2)如受害人系沒有收入的人員比如家庭主婦，是否賠償誤工費?我們認為，應(yīng)當賠償，可以參照一般家庭服務(wù)人員或者護工的平均工資標準進行賠償。因為，家庭主婦在照顧家庭等方面的勞動也是有價值的，只不過這種勞動的價值是隱性的而已。 (3)受害人有第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當予以適當賠償;受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員，如果其從事的第二職業(yè)符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償，反之如果不符合政策法律規(guī)定的，其賠償要求則不應(yīng)予以支持。 (4)如果誤工時間內(nèi)包含國家法定的節(jié)假日，仍應(yīng)計算在誤工時間內(nèi)，不能因系節(jié)假日而扣減賠償數(shù)額。 (5)不予賠償?shù)那闆r：受害人因就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間未減少收入的，不予賠償。比如，放暑假的教師在放假期間遭遇車禍受傷，工資照發(fā)，如賠償，則與填補受害人實際損失原則相悖。當然如果受害人能夠舉證證明除了正常工資外還應(yīng)該獲得的其他收入，因事故不能獲得的，應(yīng)予賠償。 人身損害賠償誤工費計算方法 根據(jù)上述規(guī)定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為： 誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 其中(1)關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。(2)關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間分為非持續(xù)性和持續(xù)性。非持續(xù)性根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。 1.受害人有固定收入的 受害人有固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，按照其實際減少的固定收入計算。其計算公式為： 誤工費賠償金額=實際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(工作)收入-事故受傷后勞動(工作)收入 誤工費的賠償，只有在存在因誤工而減少收入的情況下才能成立，如果不存在收入減少的情況，也就不存在誤工費的賠償問題。 2.受害人無固定收入的 受害人無固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，與受害人有固定收入的相比，在總的計算公式上是一樣的，即： 誤工費賠償金額=實際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(工作)收入-事故受傷后勞動(工作)收入 其中，“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的確定，則是計算受害人無固定收入的誤工費賠償金額的關(guān)鍵。“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的計算公式，按年計算，可以表述為： 受害人正常情況下的勞動(工作)收入=最后三年的平均收入/3 如果按月計算受害人正常情況下的勞動(工作)收入，其計算公式可以表述為： 受害人正常情況下的勞動(工作)收入=最后三年的平均收入/36 上述情況是受害人沒有固定收入的，但能夠舉證證明其最近三年的收入的。 如果受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算，其計算公式為： 受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資 誤工費不僅在很大程度上幫助了廣大勞動者，更是給與一些相對來說比較困難的勞動者一些保障。因此，倘若在日常生活中出現(xiàn)意外，我們要學(xué)會使用法律武器維護自己的合法法權(quán)益，來保障正常的生活。