法律上沒有工作怎么算撫養費撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。撫養教育子女是父母應盡的義務。離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部。夫妻離婚時，即便達成協議，約定子女由一方撫養，另一方不支付子女撫養費，但這并不妨礙直接撫養孩子的一方在必要時要求對方給予撫養費。另一方無工作的，如果其具有勞動能力，則應通過自己的努力，尋找適合自己的職業，獲取報酬，以此滿足孩子的生活及學習需要。子女撫養費應支付到何時《婚姻法》第三十七條規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第11條規定：撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第二十條規定：婚姻法第二十一條規定的“不能獨立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。(《婚姻法》第二十一條第二款規定：父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。)從這里的規定理解，即使孩子已經成年滿18周歲，但是接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活，父母仍然有撫養義務，但是高中以上學歷，比如在大學就讀，父母則沒有法定撫養義務。沒有工作對于當事人的撫養費的支付確實有一定的難度，但是對于當事人來說，最為關鍵的就是自己的利益維護有著法律上的支持，因此有關的當事人對于此類問題的解決更多的是當事人雙方進行一定的協商處理，才能更好的維護有關人員的利益。