工傷傷殘8級能賠多少錢?《工傷保險條例》規定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 ”二、申請工傷賠償的程序是怎樣的?1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3、勞動局做出工傷認定決定4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。三、工傷認定的期限是多久?1、用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。綜上所述，職工因工致殘的，自己申請認定的期限是一年，被評為8級傷殘的，賠償標準是10個月工資。這是傷殘補償金賠償部分，如果職工提出離職，回家養傷的話，解除勞動合同還能拿到一筆經濟補償金。單位以沒有繳納工傷保險拒絕賠償的，職工可以舉報到勞動局。