職務侵占罪新量刑標準是什么《刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。二、職務侵占罪最新數額規定按照《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。所以現在關于職務侵占罪的數額標準就是：1、數額較大：6萬元以上2、數額巨大：100萬元以上三、職務侵占罪與侵占罪的區別職務侵占罪和侵占罪都是以財物為對象的犯罪，都侵犯了他人財物的所有權，主觀上都具有非法占有的目的，客觀上都具有非法占有自己原本已經持有的他人財物的特點。但是二者的區別是明顯的：1、犯罪對象不同。前者的對象只能是行為人主管、管理、經手的本公司、企業或單位的財物;而后者的對象有三類(保管物、遺忘物和埋藏物)，既包括公司、企業或其他單位的財物，也包括公司、企業或其他單位之外的個人或組織的財物。2、客觀方面不同。前者是利用主管、管理、經手本單位財物的職務上的便利，將本單位數額較大的財物占為己有的行為，只要有“占為己有”的行為即已經違法，就構成職務侵占罪;無需“拒不退還或交出”為必要條件。而后者根據具體對象分析，對于保管物，行為人的占有行為是合法的;行為人占有遺忘物、埋藏物，未按法律規定上交，其占有行為則具備一定程度的違法性;但只有在財物真正的所有權人索要時，行為人“拒不退還或交出”，才能構成侵占罪。3、犯罪主體不同。前者的主體只能是公司、企業或其他單位中主管、管理、經手本單位財物的人員;而后者的主體則是替他人保管財物的人、撿到遺忘物和埋藏物的人。4、處理程序不同。前者屬于公訴案件，而后者屬于自訴案件，只有告訴的才處理。職務侵占罪其實與侵占罪有很多共通的地方，但從犯罪主體來看，其實職務侵占罪就是特殊主體的犯罪了，按照相關法律中的規定來看，只有一般公司、企業或者其他單位的工作人員，才有可能構成此罪的犯罪主體。另外在數額標準上面，按照最新司法解釋中的規定也是作出了調整的。