飯店雇傭童工怎么處罰 違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 (二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。 (三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300~600元。 (四)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。 (二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 (三)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。 有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍： (一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的; (二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的; (三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的; (四)數(shù)次為童工出具假證明的。 二、可以用童工的企業(yè)有哪些? 一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門(mén)制定。 文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的學(xué)徒工，無(wú)論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)國(guó)家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。 對(duì)于童工和未成年工，我國(guó)是以年齡作為劃分界限的，雖然他們都是屬于未成年人，但實(shí)際法律對(duì)童工與未成年工的態(tài)度不同。法律上禁止單位招錄童工，除非屬于特殊情況。而要是屬于未成年工，也就是年齡在16-18周歲的，此時(shí)是允許用人單位招錄使用的。