一、工傷認定后屬于什么環節? 勞動者必須先申請工傷認定，并領取到工傷認定書才能在病情穩定的情況下或者出院后，申請勞動能力鑒定。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。 二、勞動能力鑒定的程序是怎樣的? 1、將申請書及報送材料分類、分科整理、登記; 2、通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協調鑒定工作; 3、指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組; 4、勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見; 5、勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。 三、勞動能力鑒定結論是怎樣做出的? 1、勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。 2、用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會申請復查;對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結論由省勞動鑒定委員會作出。 3、各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經作出的鑒定結論，發現確有錯誤，需重新鑒定的，應提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結論。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。 鑒定委員會宣布原鑒定結論無效后，應從宣布無效之日起七日內另行組成專家組重新進行鑒定，新鑒定結論自專家組組成之日起三十日內作出。鑒定結論作出后，應按規定送達，由受送達人在送達回執上注明收到日期，簽名或蓋章。 綜上所述，工地發生安全事故，工人作為受害人，工地應該為其申報工傷，等工傷決定下來后，下面就是鑒定環節。工人可以在傷情穩定后委托單位辦理，經過了工傷鑒定就可以明確具體的工傷等級。我國工傷中最嚴重的是一級工傷，達到這種情況工人基本失去勞動能力。