一、在工傷認(rèn)定期間可以出院么? 可以，發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)申請的，個人在1年內(nèi)申請。 申請時填寫《工傷認(rèn)定申請表》，單位簽字蓋章認(rèn)可(或帶上勞動合同復(fù)印件)，帶上個人身份證及醫(yī)保卡復(fù)印件、工傷就診時醫(yī)院開據(jù)的《疾病證明書》、工傷事故報告交社保部門工傷科。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。住院期伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)工作人員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 二、工傷認(rèn)定流程 1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認(rèn)定申請時限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長申請時限。 2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》。申請材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》，一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料及期限。 3、審查：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。 4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》;對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定的時限中止，并書面通知申請人。 5、送達(dá)：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。 三、工傷認(rèn)定所需材料 1、工傷事故報告：內(nèi)容包括時間、地點、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過、事故原因，調(diào)查人員。 2、《工傷認(rèn)定申請表》，在封面貼相片。 3、受傷者的身份證復(fù)印件、并由單位注明已與原件核對一致。 4、勞動合同文書復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。 5、送醫(yī)院搶救的首診病歷原件及醫(yī)院診斷證明書;死亡原因證明。 6、受傷時在場工友的證明及其身份證復(fù)印件，并由單位注明已與原件核對一致。 7、死亡證和火化證明或火葬收費發(fā)票和戶口注銷復(fù)印件、殮葬證 。 8、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或用人單位注冊登記資料。 工傷認(rèn)定和員工的病情程度沒有任何的關(guān)系的，所以，職工或者其近親屬，在等待工傷認(rèn)定結(jié)果的過程當(dāng)中身體已經(jīng)恢復(fù)到可以出院的水平的話，可以放心的辦理出院證明，不過住院期間，由醫(yī)院提供的各種費用清單，診斷證明等也一定要全部保存好，日后維權(quán)是有重要作用的。