個人申請工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦？
證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動
合同或事實勞動關(guān)系證明，《職工工傷認(rèn)定申請書》，員工本人身份證和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)，有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)，道路
交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬
交通事故的)，工傷認(rèn)定所需的其他材料。
工傷
勞動仲裁的程序
(一)制作《工傷
保險待遇請求清單》;
(二)與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解;
(三)向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;
(四)準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;
(五)參加庭審;
(六)庭后和解或調(diào)解。
怎么申請工傷認(rèn)定
1、工傷由什么機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)認(rèn)定
工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。
2、工傷認(rèn)定應(yīng)由誰申請
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。用人單位不提出申請的，受害職工、或者其直系親屬、工會組織可以提出
3、申請工傷認(rèn)定的時間限制
應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
4、申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交那些材料
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動
合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
(二)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。
5、舉證責(zé)任
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
6、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)做出認(rèn)定決定?
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
7、認(rèn)定決定的種類
認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
8、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、
醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論;
(六)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時間。
工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
9、對勞動保障行政部門不予受理及不服認(rèn)定的救濟(jì)當(dāng)事人可以提起行政訴訟
綜合上面所說的，工傷認(rèn)定是不需要任何人來做證的，而且個人都是可以申請，只要有醫(yī)院的診斷證明就可以，如果診斷出來的結(jié)果是工傷，用人單位拒付的話，那么作為勞動者還可以向勞動部門舉報，拿回自己的損失，所以，在勞動關(guān)系里面，勞動者的權(quán)利是最大的。
