腳扭傷如何做工傷鑒定 勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可 二、鋃川做工傷鑒定費用是多少錢 (一)收費依據(jù)：自治區(qū)物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。 (二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。 (三)收費主體：市勞動局。 (四)收費標準： 1、自治區(qū)鑒定每人每次300元 2、地、市級鑒定每人每次250元 3、縣(市)級鑒定每人每次200元 做工傷鑒定需要什么材料 (一)工傷認定申請表; (二)職工本人身份證明; (三)與企業(yè)存在勞動關系的證明材料; (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。 有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據(jù)材料： (一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明; (二)從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明; (三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明; (四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明; (五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明; (六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。 · 二、無錫市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補助金2.5萬元。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 工傷的發(fā)生，對于受害人還有他們的家庭來說是非常的不幸的，工傷都是在單位發(fā)生的，并且是因為工作的原因?qū)е碌模詥挝皇且袚欢ǖ呢熑蔚模绻麊挝挥袔椭鷨T工購買了社會保險的，那么醫(yī)療費等可以報銷。 工傷鑒定是需要一定的費用的。工傷鑒定和工傷認定，很多人都認為二者其實是相同的內(nèi)容，但是二者是存區(qū)別的，有一個明顯的先后順序，工傷鑒定，鑒定的是員工的傷殘等級，是先有了工傷認定才有工傷鑒定的。 工傷鑒定是發(fā)生在工傷認定之后的，員工腳扭了，在單位工作導致的，也是屬于工傷，所以可以攜帶一定的材料，到當?shù)氐纳鐣Ｕ暇只蛘呤莿趧泳值葯C構申請工傷認定，認定之后，如果傷勢嚴重，能夠達到傷殘的，可以申請工傷鑒定。