誤工費陪侍費怎么計算 〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 二、陪侍費的相關(guān)內(nèi)容 護理費計算公式： (1)有固定收入的按照誤工費標(biāo)準(zhǔn)計算; (2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務(wù)報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規(guī)定：“護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。”“護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。”受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。當(dāng)事人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 3、護理天數(shù)應(yīng)計算至受害者恢復(fù)生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護理期限，最長不超過20年。法院確定的護理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護理期限尚未屆滿前，被護理的受害人死亡，已支付的護理費中尚未經(jīng)過的護理期限的護理費不應(yīng)退還。而對于法院判以最長20年的護理期限后，受害人仍需繼續(xù)護理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。 法律上并無固定的工傷誤工費或者陪侍費金額，主要依據(jù)是患者以及護理者的原薪資待遇和休養(yǎng)時間。這一過程需要與單位進行詳細地溝通，如果與單位協(xié)商得當(dāng)，也可向單位提出除誤工費或者陪侍費外額外的補償，這需要雙方盡力協(xié)商，達成一致。