通常情況下，男職工在達到了60周歲，女職工達到50周歲的，同時符合其他的條件，則就可以申請退休。當然，現實中也有未達到年齡而提前退休的情況，那么一般情況下哪些人可以提前退休呢？以下是就這個問題作的詳細介紹。 一、哪些人可以提前退休 《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 二、特殊工種 1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。 2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。 3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。 4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批準，可以提前退休。 三、辦理退休還需要符合什么條件? 1、符合國家規定的退休條件并辦理退休手續; 2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。 四、申請病退要符合哪些條件? 因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件： 1、男年滿50周歲，女年滿45周歲; (1)1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以后的繳費年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作的，實際繳費年限滿15年者。 (2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。 2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。 (1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付; (2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付; (3)由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔; (4)沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。 申請提前退休的，首先要符合規定的條件，不然的話申請也是不會得到批準的。而通常獲得提前退休批準之后，則該職工就可以按照規定享受相應的退休待遇，包括領取養老保險金等等。若你對此還有疑問的話，不妨就你的問題直接來電咨詢我們的在線律師。