一、領取企業工傷保險待遇的條件是什么? 符合下列條件的，可辦理工傷醫療費報銷業務： 1、已參加工傷保險; 2、經縣人力資源和社會保障局認定為工傷; 3、在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救); 4、需轉統籌地區以外就醫的，須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》，經社會保險經辦機構批準同意。 5、工傷認定單位與繳費單位須一致。 二、工傷保險基金支付哪些項目? 1、治療工傷的醫療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 6、一次性傷殘補助金; 7、一級至四級工傷人員傷殘津貼; 8、終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫療補助金; 9、因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金; 10、工傷認定調查和勞動能力鑒定費用; 11、工傷預防宣傳和培訓費用。 三、如何申請工傷保險待遇? 1、用人單位向工傷保險經辦機構申報參保，由經辦機構審核登記，核實參保單位和參保人員資質，核定繳費基數和行業基準費率，繳納工傷保險費，實名制管理，建立職工繳費電子檔案。 2、參保職工發生工傷，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故，用人單位應在事故發生后24小時內以快報方式上報工傷經辦機構和社會保險行政部門備案;其他原因造成的輕傷事故和職業病，用人單位應當于事故發生后或者接到職業病診斷書3日內報告;因不可抗力原因無法在上述時間內報告的，應當于障礙消除后3日內報告。社會保險行政部門和經辦機構應當建立臺賬，予以登記。 3、組織材料，由工傷認定行政部門進行工傷認定。 綜上所述，企業職工在工作崗位上受傷，被認定為工傷，企業要給一筆賠償。享受工傷保險待遇，職工要正常繳納社保，并且屬于工傷范疇，和企業是勞動關系等。企業承擔的費用主要是停職留薪工資、解除勞動合同經濟補償金等。職工拿到工傷認定書后，原則上在一個月拿到賠償款。