公司和員工解除勞動合同書 甲方： 乙方： 甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。 5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。 6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。 8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 9、乙方自愿放棄其他所有訴求。 10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 年　　月　　日 綜上所述，公司和員工協商一致解除勞動關系的，為了保險起見也是防止今后發生不必要的糾紛，雙方應該針對一些重要問題簽訂一份合同書或者協議書。在這種合同書中，應該寫清楚解除合同的事由、是否有經濟補償金及數額、工資結算金額，如果有競業條款，也應該加上。